Arbeitsrecht

Ein Arbeitsvertrag sollte sich auf das Wesentliches konzentrieren und beinhalten nur Vereinbarungen, die nicht im Arbeitsrecht geregelt sind oder davon abweichen. Grundsätzlich kann ein Arbeitsvertraglich mündlich abgeschlossen werden. Es ist aber sehr ratsam, die schriftliche Form auszuwählen.
Welche Massnahmen dürfen oder müssen die Arbeitgeber beim Coronavirus umsetzen?